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Pourquoi nous rejoindre

 

  • Un cadre de travail rénové
  • Des possibilités d’évolution en interne : les salariés ont l’opportunité d’évoluer et de changer d’activité. Chacun peut bénéficier d’un entretien professionnel destiné à expliciter un projet d’évolution de poste et définir avec sa hiérarchie les possibilités offertes.
  • Un accès à la formation facilité : Afin de permettre l’évolution personnelle et professionnelle des collaborateurs, l’Institut facilite l’accès à la formation professionnelle. Un programme d’enseignement interne permet également de maintenir et de développer le niveau d’expertise des professionnels. Dans une volonté de partage d’expérience et de veille dans tous les secteurs, l’Institut permet à un nombre conséquent de professionnels de participer et communiquer en congrès chaque année.
  • Une dynamique recherche et d’enseignement
  • Des pratiques thérapeutiques innovantes
  • Une politique sociale avantageuse :
    • L’attribution d’une prime d’assiduité de 5% de la rémunération annuelle
    • Une revalorisation annuelle de la prime d’ancienneté jusqu’à 20 ans d’ancienneté, puis augmentation de 1% tous les 2 ans
    • La présence d’un self au sein de l'Institut
    • L’attribution de point conventionnel supplémentaire pour les kinésithérapeutes, les orthoprothésistes, les IDE, les APA
    • Une prise en charge des frais de transport en commun de 70%
    • La prise en charge des frais de mutuelle par l’employeur à hauteur de 70%
    • Le versement d’une indemnité "vélo" pour ceux qui utilisent ce mode de déplacement
    • Le versement d’une gratification de médaille du travail en fonction de l’ancienneté acquise à l’institut